【岗位职责】
1、电话销售管理岗,负责团队激励、销售方案的实施，带领
团队达成业绩目标,协调相关部门的工作；
2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督;
3、电话营销小组的日常管理工作，确保团队所有员工明确
项目进度及个人目标;
4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理
化发展；
5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流
程不断优化；
6、合伙人孵化培养机制,从基础业务熟悉,到搭建团队,业
务管理，最后独立合伙人运营模式系统化学习（合伙人享受
高额分红奖金)
【岗位要求】
1、大专(含)以上学历,年龄25-35岁。
2、1年及以上电销团队管理经验。
3、积极乐观,有团队意识,团队管理能力强，责任心强。
4、良好的沟通技巧,擅长与人交往,处理各种客户需求解决
客户问题；
5、良好的数据分析能力和业务管理能力；
6、有足够的空杯心态，前期需要自主做业绩搭建团队 10人
以内团队规模下不完全脱产。
想最终自己做老板的独立运营的欢迎投递简历
【公司福利】
1、入职员工有完善系统化的岗前培训;
2、公司为员工统一购买五险;
3、各种节假日团队主题活动(除国定节假日之外，还包含
教师节、妇女节等)
4、根据工龄情况可享受长达10天或以上带薪年假
5、享受员工每月主题生日PARTY,以及精美生日礼品;
6、团队旅游
7、季度部门公费团建聚餐
8、入职周年个性精品纪念礼物
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、股票期权、通讯补助、带薪年假、创业公司、项目奖金
职位亮点：组建团队 能打硬仗 敢挑战高收入