岗位职责：
1、独立进行招聘模块全部工作，包括职位发布、简历筛选、面试、建立简历库等。
2、独立进行员工关系模块全部工作，包括入离职、员工异动等手续办理。
3、负责公司社保、公积金增减及相关工作。
4、负责提供各种人事报表。
5、负责公司考勤管理工作。
6、其他领导交办的工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、管理学专业毕业优先。
2、有4年以上人力资源2-3大模块工作经验，招聘岗位2年以上工作经验，有过物业行业招聘经验优先。
3、具备较强的自我驱动能力，做事积极主动、责任心强。
4、具备较强的沟通表达和处理突发问题的能力，具有很强的学习能力和执行能力。