岗位职责：
1、人员管理和培训：负责业务部的人力与绩效管理，完成年度指标；
2、协助新入职跨行业人才的日常的培训和授课、绩效辅导、组织运营管理。
3、推动专案项目的荣誉体系，增强团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，28-45岁，未曾从事过寿险行业。
2、有团队管理或部门管理经验优先，有世界500强或大型外企背景优先。
3、积极主动，具备较强的领导力与影响力、组织协调和沟通能力；
4、熟练运用MS Office软件，包括Wd , Excel , PPT
7.具备良好的职业操守，行为合规。
岗位亮点：
1、该岗位属于跨行业管理岗位，提供行业过渡训练与5年发展规划。
2、6个月快速晋升通道，一年完成跨行业稳定扎根。
3、次年参与高管提升专案，实现职业生涯飞跃。
4、过往从事教育、医疗、法律、旅游、国企机关等行业的市场营销类、顾问类、服务类岗位的行业人才优先考虑。