岗位职责:
岗位职责：
1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；
2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，负责区域内店铺员工招聘，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3、传达公司的政策和制度；
4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；
5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；
6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，员工关怀，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
7、负责与其他各相关部门（财务、人事行政部、生产加工中心）进行沟通、协调，保障餐厅的正常运转.
任职要求:
任职资格:
1、年龄：28-38岁，销售管理相关专业销售管理相关专业；
2、有一定的工作经验及较强的促销能力和沟通能力有一定的工作经验及较强的促销能力和沟通能力；
3、有良好的沟通力、执行力和协调能力；
4、积极主动的工作态度，较强的管理能力及职业操守；
5、有连锁餐饮门店、小餐饮销售经理/区域经理方面工作经验者优先。