职位描述
一.岗位职责
1.能够独立负责人力资源工作中的的1-2个模块,有胜任特长;
2.结合公司实际情况,分管细分下的人力资源若干项其他工作;
4.全面或部分参与公司招聘工作,在选用育留方面做出岗位贡献;
5.后期可根据部门工作运转情况和个人适配度,安排轮岗,全面提升。
二、任职要求:
1.24岁-32岁,统招本科↑,对招聘培训绩效等HR模块有一定专业经验;
2.工作认真,工作态度端正,人品优先,有上进心,热爱学习;
3.抗压性强、对工作负责,责任心强、性格乐观开朗;
4.虚心好学,有意愿在本模块深入挖掘并学习其他模块;
5.愿意用更多的时间学习成长而不是咸鱼,咸鱼万请勿扰;
6.电商行业、新媒体行业、互联网行业及中大型企业经验优先考虑。
三、薪资福利:
1、固定工资80%+绩效工资20%+全勤奖+部门奖金=综合收入4.5-5.5k;
2、五险一金+节日礼金/礼品+积分高值兑换+咖啡与茶+定期团建
5A级办公环境+情景管理+同事年轻热情+老板Nice+上升机会
3、职业晋升:P1人力专员→P2资深人力→主管级→经理级
四、工作时间:
9:00-11:30,13:00-18:00,日常单休,法休正常。
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以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕