1.负责制定旅游景区年度活动策划的整体方案,包括费用预算和投产比分析,对每次推广活动进行前期预判和效果评估。
2.根据甲方需求,制定符合其要求的活动方案,并具备现场组织与执行能力。结合全国活动热点和景区实际情况,进行活动策划,对活动有预判性。
3.策划活动可实操可落地,注重潮流元素,创新性,针对亲子和年轻客群的节点活动,以吸引游客。
4.拥有丰富的业内资源,包括文旅活动策划执行、本地舞台搭建、演艺资源及异业合作等,能够直接应用于实际工作中。
5.对活动现场有强把控能力,具备丰富的实操经验,能够监督和督促活动各项工作的完成情况,确保活动顺利完成。
6.具备强大的景区策划案输出能力,懂平面设计和空间设计,确保策划方案的视觉效果,能够高效完成策划方案的撰写和美化。
7.活动结束后,进行细致的评估,总结经验教训,为后续活动提供参考。
任职要求:
1.本科及以上学历,90后或95后优先,有驾驶证有车,善于交谈,性格外向,踏实肯干。
2.工作效率高,准确率高,能够按时保质完成工作任务。
3.拥有扎实的策划经验,出色的市场分析能力,强大的项目管理技巧,以及良好的团队协作和创新能力。
4.具备旅游景区年度节庆活动策划经验,至少2年以上相关工作经验,4A景区或知名景区工作经验优先。