岗位职责：

1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案；

2.负责应试类课程授课；

3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录；

4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案；

5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况；

6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧；

职位要求：

1.热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强；

2.有初高中带班经验优先

3.教学方法灵活多样，条理清楚、逻辑严谨，善于活跃课堂气氛；

4.擅长与学生进行互动交流，能充分调动学生的积极性；做好学生家长的咨询答疑，同时积极配合学校的工作安排，督促学生完成作业；

5.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务；

6.熟练使用办公软件

福利待遇：

1）国家相关规定缴纳社保及公积金；

2）年度旅游、体检，丰富多彩的团建生活、集团年度活动等 ；

晋升机制：

学科教师 学科带头人 学科组长 教学副校 中心校长 区域总监