制定销售管理制度，规范市场销售行为，保证销售政策的落地执行；

负责对各分公司市场开发、终端政策、渠道政策等各项政策的监督、落实；对各分公司进行年度/月度绩效考核。1、协助组织制定公司战略发展规划和年度经营计划，并对目标进行分解；

2、制定本部门年度工作计划执行落实。

3、根据各市场分析预测，制定年度销售计划，结合库存、生产情况，制定月度滚动要货计划，做好生产与销售之间的衔接；

4、根据总部下达的销售指标，将指标分解到各分公司，并制定年/季/月度销售政策（包含价格体系、渠道政策、促销政策等）确保年度销售指标的达成。

5、制定公司市场管理的各项规章制度并监督执行。

6、根据市场现状及未来发展需要，制定开发布局、运作模式及推进计划，并组织实施

7、对订单客户及意向客户的各类信息及沟通情况及时收集、整理并存档管理，重要信息反馈公司并提供相关建议，对订单客户的变更要求和其他需求及时反馈相关部门。

8、制定公司的企业精神、经营理念；公司形象（VI）设计和维护，负责企业品牌建设和广告宣传。

9、提出部门内岗位配置意见，对部门工作进行合理分工；

对部门职工进行培训、指导，提升部门团队能力；

监督、检查、考核职工的工作绩效，完善内部分配，激发职工的工作积极性；

落实公司有关规定和制度，不断提高部门的服务质量。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关工作经验5年以上

2、同行经验优先