1、薪资结构：底薪+月绩效+年绩效+不定期额外浮动项目奖金+加班餐补/打车报销
2、月度绩效：系数1-2，abcd档次、正常1倍-保底1倍-不违规，好一点--1.2倍绩效、1.5倍、2倍；（具体考核指标是入职后，大概2-3周直属leader&bp会和人选沟通）
3、年终奖：系数0.5-5，5档次、差-半个月、及格-1倍、好一点-1.5、3个月、好的5个月，正常1.5-3月，年终-年底60%，次年7月份发40%（入职满一年-离职了也会发），-今年入职不折算年终；
4、试用期3个月、不打折、入职就买五险一金；
5、五险一金：非深户-二档、深户-一档、公积金--基数5%
6、其他补贴福利：加班到九点半后--餐补二三十块、十点后-企业app打车报销


岗位职责
1. 基于公司战略及品牌目标，竞品分析及行业洞察，制定欧洲公关传播策略和计划，提高品牌在欧洲的知名度；
2. 主导策划全年PR Calendar，制定预算和费用管控，负责新闻稿内容审核、产品测评追踪、媒体奖项与logo授权等；
3. 管理欧洲本地PR Agency，制定清晰的SOW & KPI，定期review工作进度，能够牵引Agency高质量地完成服务内容，建立供应商淘汰机制，择优合作；
4. 负责新品上市传播目标、策略和执行计划，包括paid & earned media，能够从媒体角度包装产品故事、提炼有竞争力的产品卖点，与头部媒体建立深度合作，并能及时整理媒体反馈与销售、产品联动，实现内部资源最大化；
5. 维护及拓展德国、法国、西班牙等欧洲国家的媒体资源，与主流科技、生活家居、DIY等类型媒体建立合作关系，维护媒体关系，建立in-house媒体资源库。

任职要求
1.2年以上公关媒体工作经验，具备国际一线公关公司或媒体记者合作经验，有海外留学或工作经验者优先。
2.优先考虑拥有德国、法国、西班牙等欧洲国家科技、生活、DIY类媒体资源者。
3.英语硬性要求，具备优秀的英文沟通能力和内容撰写能力，掌握任意一门小语种，如法语、西班牙语或德语。
4.具有新品发布会、国际展会媒体公关相关经验，有海外PRAgency管理经验者优先。
5.善于思考和总结，具有团队合作精神
6.英语硬性要求外，可另外掌握任意一门小语种，如法语、西班牙语或德语优先
7.第一学历必须统招本科
8.离职可尽快到岗人员优先考虑