岗位重点要求：要求有冷链相关工作经验

岗位职责：

1、协助总经理做好仓配运营工作，协助总经理完善运营流程；

2、优化公司仓配组织架构及岗位设计，撰写岗位说明书并拟定各阶段人员编制；

3、根据企业发展规划及年度经营目标，制定部门工作计划，负责部门员工的业务培训和绩效考核；

4、持续改进仓配作业标准流程和工作计划，提高作业效率，改进业务流程，总结和完善仓储配送操作规范和考核标准；

5、采集、整合及管理物流外部资源，拓展合作渠道，负责承运商的选择、管理与关系维护；

6、与供应商、采购、销售部门协调物流工作，控制物流成本，保证物流安全，平衡成本与服务水平；

7、项目前期商务谈判，了解客户需求，制定个性化仓储物流综合方案；

8、突发事件处理，高峰应急预案制定、落地等。

9、负责仓配日常运营的现场管理流程的优化及数据管理；

10、对仓配运营总体指标负责，有效控制仓储运营成本，负责库存商品的有效管控；

11、负责与客户的日常工作对接，实时掌握客户满意度和新的需求，始终与客户保持顺畅的沟通。

岗位要求：

①具有5年以上仓储运营经验，3年以上仓储物流相关部门主管工作经验；

②学历：大专及以上，管理经验丰富、能力突出者可适当放宽；

③有WMS、TMS、ERP等物流相关软件使用经验，熟悉专业知识及行业情况，对仓储业、物流业经营租赁、资源开发等业务政策和相关技术发展需求有深刻认识，了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点，对企业经营管理具备开拓进取精神和创新思路，富有朝气与活力；

④有优秀的现场管控能力，敢于担当、管理得当、经营有方，业务拓展能力强；

⑤具有较强的执行力、较好的团队精神、谈判能力和沟通协调能力；

工作时间、月休情况：

执行国家法定节假日休息，公司特殊时期、重大工作节点除外。

试用期时间及薪资、保险：

试用期3个月，薪资待遇6-12k，根据面试者情况定待遇，区间薪资不是封顶，入职上五险。

福利待遇：

补贴餐补、工装、体检等福利费用。