岗位职责：
1. 新媒体平台精通
• 熟练掌握主流新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等）的运营规则、算法机制和功能特性。例如，了解抖音的推荐算法如何根据用户兴趣推送视频，以便制定针对性的内容策略。
• 能够熟练使用新媒体运营工具，如内容创作工具
2. 内容创作与策划能力
• 具备优秀的内容创作能力，包括撰写吸引人的文案、制作有创意的视频或图片内容。例如，能写出风格多样的公众号文章，从深度行业分析到轻松幽默的产品推广文案。
• 擅长策划新媒体营销活动，如微博话题互动活动、抖音挑战赛等，以提高品牌知名度和用户参与度。
3.团队管理与协作方面
• 有能力组建和管理新媒体运营团队，包括招聘、培训和绩效考核。例如，制定合理的新媒体编辑、视频制作人员的绩效考核标准，激励员工提高工作效率和质量。
• 能够合理分配团队成员的工作任务，确保新媒体运营的各个环节（内容创作、发布、推广、数据分析等）都能有序进行。
4. 跨部门协作
• 善于与其他部门（如市场部、销售部、产品研发部等）沟通协作。比如与市场部合作制定整合营销方案，与产品研发部沟通产品特点以便进行精准的新媒体推广。
5. 数据分析能力
• 能够深入分析新媒体数据，如粉丝增长数据、阅读量、播放量、互动率等。通过数据分析评估新媒体运营效果，如发现某个公众号文章阅读量低是因为标题不够吸引人还是内容缺乏深度。
• 根据数据分析结果制定优化策略，调整新媒体运营方向。
任职要求：
（1）有教育行业经验者优先
（2）有新媒体行业经验者优先
岗位福利：
（1）五险一金
（2）带薪休假，节日福利，月度福利....