店长岗位职责：
1、作为店铺的经营者，对门店的库区库位保持、库存、线下在售率以及人员管理和店铺日常经营负责。
2、做好总部和门店之间的沟通桥梁，带领门店人员坚决执行门店总部的政策并协调好需要和运营及采购沟通的事务；
3、根据系统对门店线下商品进行下单采购，并追踪落地入库的及时性和准确性；
4、带领门店员工保质保量分拣店铺订单，做好日常客服工作；
5、根据总部的管理要求，对店铺的日常指标进行追踪并推动门店按照要求进行保持或整改；
6、做好店铺梯队建设，人员培养及淘汰，根据业务实际情况做好人员考勤及排班；
任职要求：
1、做过传统便利店或超市，有店长（或代理店长）经验2年以上；
2、具备较高的成熟度，遇事能冷静沟通处理；
3、做事细心，有韧劲，沟通能力强，能在门店准确做好上传下达；
4、年龄26-35岁，大专以上学历，自驱力和执行力强；
5、积极乐观向上，无明显负面情绪；
6、具备“跟我冲”以身作则的工作理念。
福利待遇：
1、每月团建+定期培训学习；
2、综合工资5000元-8000元，捡单额外提成，试用期不打折；
3、购买社保；
4、晋升空间大，晋升通道明确：店长→区域督导→大区经理→门店管理部；
5、符合条件优秀者，期权激励；
6、工龄工资，每满一年多每月多100元，上不封顶。