2年以上工作经历，大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
- 具备一定的招聘、培训、员工关系维护等行政人事管理工作经历，熟悉公司行政管理制度；
- 熟悉劳动法法规，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力；能了解并熟练使用钉钉，熟悉OA工作流程；
- 有大型生产制造企业经验者优先。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、两年以上培训授课经验（优秀者可适当放宽）；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷。