岗位职责：
1、负责全国五险一金增/减/变更等数据申报工作，保障数据输出的准确性和及时性；
2、可以与上下游充分配合，解决申报中的各类异常情况；
3、承接来自用户的各类特殊需求，并能够独立判断其合理性，并落地执行；
4、负责为员工和HRBP侧咨询提供及时专业的政策和规则解答；
5、负责HR服务室的全流程运营支持，进行五险一金业务工单全流程闭环跟进；
6、负责撰写服务室涉及实操工作指导WI及员工端指南，并根据业务更新随时进行WI和指南优化。
任职要求：
1、2年以上大体量社保公积金工作经验（同行业工作经验优先），本科及以上学历，人力资源、财务、统计学、数学等相关专业；
2、熟悉全国多家城市的五险一金政策，包括增减、补缴、异常处理、年度调基等；
3、良好的沟通表达能力，较强的服务意识和团队合作意识，从事过供应商行业工作为佳；
4、熟练使用OFFICE软件；
5、工作细致有耐心，踏实肯干，抗压性好，了解客户及员工需求，有较强的理解能力和学习思考能力。