岗位内容：
1. 熟悉劳务派遣业务，了解全国社保公积金政策。有全国及海外劳务派遣者优先。
2. 具有良好的沟通观察表达能力，思维清晰能与客户良好的沟通合作，根据客户需求设计并优化劳务派遣方案.
3.操作员工入职，增减员，社保、公积金办理，薪酬核算，生育，工伤津贴的申报。
4.各地员工社保，公积金的汇总并与财务对接。

任职要求：
1. 具备相关的人力资源方面工作经验。
2. 至少二年以上劳务派遣工作经验。
3. 熟练掌握国内外人力资源相关法律法规。
4. 具备良好的沟通技能和团队协作精神。