岗位要求:
1、掌握人力资源专业知识，熟悉人力资源相关法律法规。
2、熟悉人力资源6大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等）。
3、熟悉公文写作，具备较强的文字功底。
4、具备良好的职业素养，忠于企业，维护公司利益。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动关系、劳动与社会保障等专业优先。
2、2年以上相关工作经历；
3、形象好气质佳，标准身高及以上，身体健康，性格开朗，热情大方，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
4、薪资待遇面议。