1.负责统筹公司的行政、人事、法务管理工作，发挥好参谋助手作用；
2.负责制定和健全公司行政管理、人事管理、法务管理、档案管理等制度体系，监督制度的执行，促进公司管理规范化、标准化；
3.负责部门人员的任用、管理和工作安排、业绩考核；
4.负责制定行政类费用计划，费用控制、审核；
5.负责公司档案资料管理与借阅审批；
6.负责公司重大活动、会议的组织，来访管理，参与对外联络、活动；
7.负责周例会、月例会会议准备召开。
8.做好总经理布置的临时性工作。
9.协助部门经理推进法务工作，负责为公司提供法律支持服务及咨询，提出专业的法律意见、建议；
10.负责起草相关法律文件、重要的合同协议；
11.负责各类合同、协议文本、对外发文等法律风险的审核；
12.负责处理公司法律纠纷、法律问题，代理参加诉讼、仲裁、调解等；
13.负责公司法律事务管理，处理各类诉讼、非诉法律问题，提供法律咨询及支持服务；

14.负责处理撰写各类政府公文文件，保证公文运转准确、及时、安全
15.完成领导交办的其他工作。