1.制订公司技术部的经营计划，经批准后组织实施
2.领导公司进行公司标准的建立、健全，经批准后组织实施
3.代表公司对外进行技术谈判和技术交流
4.主持制订、修订技术部的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5.监督检查、处理反馈技术部的工作程序、规章制度的执行情况
6.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求
7.及时、准确传达上级指示
8.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据
9.定期向总经理助理述职
10.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级工作
11.负责直接下级岗位人员任用的提名。
12.定期主持项目例会，管理公司新开发项目进度，及时处理问题
13.支持项目经理的项目管理工作
14.主持重大新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，参与新设备方案的可行性论证
15.新产品、新技术、新工艺方案，各项技术、工艺文件等技术文件的审批
16.负责公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用
17.直接下级的采购计划的批准
18.部门保密信息的管理工作