【岗位描述】 1、根据公司战略规划，拟定Amazon平台全盘发展目标及落地路径，制定年度、季度、月度计划，并做目标分解组织带领团队实施达成及突破目标，实现团队业绩目标及利润目标； 2、熟悉Amazon的各项政策，根据产品和类目分析竞品，市场容量、目标坑位和单量定位，带领部门挖掘用户需求通过多维度分析市场提炼产品卖点，统筹品线的推广和运营计划，结合用户痛点制定精准有效产品打造策略，提高产品销量和排名，打造爆品。 3、定期分析运营数据，合理备货，并根据数据分析结果实时调整运营计划，保障业绩目标的有效完成，同时保持较好的库存周转率。 4、定期向内部团队沟通明确业务目标规划，加强对团队骨干的业务指导赋能，实时跟踪部门业绩目标的完成情况跟进，对业绩结果负责。 5、组建团队和推进内部团队建设，对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训，建立良好的内部沟通、学习分享提升团队凝聚力和战斗力；孵化出高阶运营人才，为公司的可持续发展提供支持。 6、关注外部供应商和行内竞争对手，主动研究应用Amazon平台的运行规则，并维护日常联系，密切关注行业发展和竞争对手动态，结合自身不断突破创新。 7、熟悉亚马逊平台规则，合理规避风险，保障帐号安全稳定，稳步成长、预防违规和侵权、维护帐号持久发展。 【任职资格】 1、本科及以上学历，英语CET-4以上，5年以上亚马逊平台运营经验，其中2年以上团队管理经验，有3c精品经验者优先； 2、具备高度的市场敏感度，较强的逻辑思维能力，精通数据分析; 3、良好的自我管理能力及自我学习能力，具备优秀的沟通协作能力，可以较好完成向上管理、向下管理和跨部门协作工作。 4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 5、自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节。