岗位职责：
1. 负责部门销售指标和潜力模型构建，包括目标终端选择、潜力预测、目标分配、人员配置等；
2. 深入分析销售业务开展情况，包括内部销售业绩和外部市场调研情报，如CPA、CRM、KPI、市场潜力等；
3. 搭建SFE管理所涉及IT平台系统，提升业务运营的自动化程度，进行业务运营相关工具的线上、线下优化工作；
4. 整合和标准化业务数据分析模板，以更清晰透明的数据语言帮助业务领导更好地了解情况；
5.进行销售队伍绩效分析及跟踪反馈，针对销售业绩问题与销售团队积极沟通并提出有效措施和建议。

任职要求：
1. 统招本科及以上学历，医药、营销、统计类相关专业；
2. 有5年以上医药行业SFE工作经验，熟悉SFE管理中区域设定/指标分配/销量申报/奖金计算等方面的工作；
3. 计划能力强，擅长CRM等系统的构建,实施及管理；
4. 逻辑思维和数据分析能力强，良好的沟通能力和较强的抗压能力。