一、岗位职责

1、负责公司的行政（含人事、办公、后勤）管理工作，制定工作计划。

2、协助制定公司行政规章制度。

3、与其他部门沟通联络，确认工作进展，收集建议和意见，汇总好存在问题后，向主管汇报；

5、负责公司对内对外各项事务的协调处理。

6、安排组织编写会议纪要及决议内容。

二、岗位要求

1、性，个人形象气质俱佳，有较好的职业道德。

2、具备较强的沟通管理能力，了解行政管理、公文管理等专业知识，能够熟练使用常用电脑办公软件。

3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

4、具有一年以上行政工作经验。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、弹性工作、补充医疗保险、出差补贴、员工食堂、转岗/轮岗机会。