1.倾向于稍微有点工作年限的 也就是年龄大概在25-28岁，在其他公司工作经历大概有个1-2年的，有点经历好培养；
2.工作经历的话，如果能跟客服相关 或者跟培训讲课相关，是最好的
3.逻辑思维、语言表达方面 和个人气场方面最好和培训讲师能贴合上，业务知识类的问题，我们可以慢慢培训，但思维逻辑和培训逻辑，这个还是需要有点天赋
4.际我们看的是他的逻辑和应变还有沟通能力，只要之前的工作经历不是太死板的那种，就行，当然培训/客服相关，是上上选择