岗位职责:
1.培训项目管理、组织实施工作;
2.职称申报工作;
3.人力资源报表统计及基础分析工作;
4.部门安排的其他工作事项
岗位要求:
1.35岁以下，大专及以上学历，3年以上人力资源管理相关工作经验;
2.具有良好的语言表达和沟通协调能力，团队合作意识和责任心强，讲求效率，服从工作分配。
双休、带薪年休假、五险一金、节日福利、定期体检.