4、对赚钱有正确的认知，有野心，但也有底线和原则。

5、内驱力强，自律。工作时间相对自由，需要有约束和管理自己的能力。

6、明亚被称为保险业的一股清流。学历高、收入高、素养高。

7、不推销，无会销。跟传统的保险公司模式不同。专业顾问的角色，为客户答疑解惑，并协助客户投保。以客户需求为导向，替客户解决问题。


二、职位描述：

1、接待客户的咨询。与客户沟通分析家庭风险情况➠帮助其制定保险方案➠最终协助投保➠售后服务。

2、为各大企业提供团体医疗险、意外险、养老金等方案。

3、产品范围有：常规的四大险种、养老金、教育金、中高端医疗等。可对接保险金信托、中华遗嘱库、养老社区、海外就医、海外留学等服务！

4、2023年，明亚全国经纪人，人均收入53223元/月，中位数32086元/月。经理及以上职级，人均收入98571元/月，中位数64068元/月。（官网可查）

5、明亚学历，毕业院校最多的同事前三分别是：中国人民大学、北大、中山大学。

明亚陕西分公司的前三名院校分别是：西安交通大学（58位）、西北大学（25位）、陕西师范大学（20位）

转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管……

6、明亚白板转行的同事占比，超70%。公司有非常系统完善的课程体系，帮助小白新人从0起步，快速成长。

7、全球百万圆桌大会，TOT、COT人数为全球第一，MDRT人数为第四。

三、工作模式简介：

1、一部手机➕一部电脑，灵活性办公。

2、没有打卡和考勤。更多的创造性空间留给经纪人。

3、展业模式：在私域和互联网，增加自己的曝光度。吸引有需求的客户➠看见你➠来咨询➠认可你➠信任你➠最终与你合作。（不拉客户来参加任何产说会）

4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。

四、薪酬待遇：

1、佣金，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，五险一金，年度分红等。

2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。

3、有体况者，单独购商业险困难的，公司团体医疗核保相对宽松，符合情况者，可解决没有医疗保障的问题。


五、明亚是这样的：

❥公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，学霸多，大家都在专注自己的工作。

❥「年龄」：平均从业年龄为37岁。80%的同事，为30-45岁之间。

❥不推销、不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。

❥明亚经纪人更擅长接待客户的业务咨询，无论是缘故市场，还是陌生市场，主动前来咨询的业务占据90%。

❥明亚的客户画像为“城市中高端”。所以不少客户们有网上咨询和线上沟通的能力。

❥玩转互联网。未来10年，互联网是风口。无论什么行业，借助互联网，可以「裂变」工作效率。

公司有非常系统的【自媒体培训】，如果你想做短视频、像发小红书、想直播，明亚适合你的发展。

➠【经纪人需要具备的特质】

❥「学习力强」。因为需要大量学习专业知识，明亚经纪人，在业内以“专业”著称。

❥「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。

❥「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，尤其保险经纪人，需要维护客户的利益，而非保险公司。

❥「熟悉自媒体」。如果形象好，气质佳，或者你是社恐，但文笔好，只要对自媒体感兴趣，均会得到体系化的帮助。

❥「善于将自我认知系统持续迭代」。

你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门……

如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入……

如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶……
欢迎你带着“完整”的自己，来了解明亚保险经纪人。

在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力，拥有自己的才华和能力，才能不被时代所淘汰。

比如你很懂自媒体，那么就可以在这个行业快速超车。
如果你有带团队经验，那么“领袖思维”会带你快速搭建团队体系。

努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。
而努力➕赛道➕风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感……

明亚是成年人的世界，这份工作，也是成年人的游戏。
欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进明亚。🤝