1、领导和管理城市的保洁服务业务，对城市保洁业务的质量管理负责，确保服务质量符合事业部的标准和客户的要求，不断提高服务水平和客户满意度。

2、负责城市保洁专业业务的预算编制和成本管理，对城市内的资源进行合理配置和管理，包括人力、物力、财力等。优化资源利用效率，提高资源产出比。

3、落实业务规划及业务计划，对业务进行目标分解为具体的阶段性任务，按阶段性任务制定提升目标，以交付质量为导向，并定期复盘和改进，确保目标的顺利实现。

4、统筹管理城市保洁专业线条团队管理工作，负责对保洁专业线条的团队建设，能够不断提升团队竞争力及技术能力，完善人才梯队建设，实现业务赋能及团队效能的提升。

5、监督供应商按照合同约定履行义务，及时解决合同执行过程中出现的问题，严格执行流程管理及考核标准，同时负责保洁操作层员工的考勤监管。

6、负责保洁服务的风险管理，定期对城市内的服务项目进行质量检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。对重大质量问题进行深入调查和分析，制定预防措施，避免类似问题再次发生，组织应急预案的演练工作。

7、调研分析环境项目特性及项目的不同服务场景，制定引用新技术和新设备的策划方案，推广及应用，保洁集约化管理。

8、保证辖区内保洁条线正常运转，包括专业主管人才建设，人员招聘，保洁线条预算管控，月度付款跟进及人员考勤审核。

9、协调城市内各部门之间的工作关系，解决工作中出现的矛盾和问题，确保城市保洁专业业务的顺利开展。

10、参加城市联合作战会议，按会议要求及议事安排协同区域、城市、项目做好分解调配，协同项目实施落地并做好与项目之间的沟通。

11、完成上级领导交办的其他临时性、突发性工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，管理类、安全类、培训类专业优先，年龄22-45岁；

2、2年及以上国内大型保洁专业公司经验，专业能力较强；

3、具备较强的团队管理能力、协调能力和突发事件处置能力，以及极强的工作执行能力，忠诚敬业、能承受较大工作压力;

职位福利：五险一金、餐补、节日福利、项目奖金、定期团建、带薪年假、周末双休。