任职条件及职责

1、本科以上学历，教育管理专业优先，必须有五年以上同类型学校的同岗位工作经验；

2、主持部门的全面工作，负责部门人员及内部工作的管理，保证部门全部职责的落实与完成；对学校教学教务管理工作负责；

3、主持制定教学方面的规章制度、工作流程及规范并组织实施；

4、组织编制学期工作计划并指导实施；

5、组织审定各专业部的教学计划及培养目标；

6、负责各专业部教学与资源设备的协调，督促各部建立教学设备台帐的建立及功能室的建设与维护；

7、协助配合教师招聘，指导教师的业务考核与管理，组织制定师资队伍建设计划，负责师资进修培训工作；

8、对本部门人员的履职情况进行检查、监督、考核、指导，实施；

9、完成校领导交办的其他工作。