主要工作：
1、参与学校组织规划，搭建部门架构，明确岗位工作要求，审核、颁布各项制度流程并监督执行并落实；
2、牵头学校各类人员的招聘工作，搭建教师团队；做好人事管理工作，掌握基础数据，按要求及时上报信息。
3、负责核算发放教职工薪资；
4、负责学校品宣部门运行，把关学校宣传设计和审核工作；
5、主导教师培训、职称评审、评优评先、竞赛、人才申报等相关工作；
6、协助校长开展工作及办好上级及校外公文、函件等处理工作，来访接待。
7、统筹校长室安排的重点工作，推进顺利开展，确保学校工作政令畅通。
8、严格按照学校的相关制度做好教师考勤工作。健全全员考核机制，细化、量化考核评价体系。
9、组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录整理好学校工作纪要，做好相关会议记录。