1、根据学校整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定每月销售计划，掌握销售进度。
2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送。
3、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。
4、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
5、定促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报校长，在批准后负责月促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金(费用)的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作。
6、负责对销售的日常管理。
7、负责培训及市场调研，收集客户信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。
8、协助同事与客户谈判，签单。
9、完成领导交办的临时性任务。


职位福利：绩效奖金、通讯补助、五险、年终分红、工龄工资