工作内容：
1.全盘负责地推部的人力工作，招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作；
2.深入业务部门，赋能、协助、支持业务部门相关人员管理工作；
3.传承公司企业文化与价值观，将文化内容、精髓植入到员工工作当中，打造符合公司理念的组织氛围；
4.执行公司各项管理制度、人力资源策略；
5.建立良好的劳资关系，团建活动、文化活动组织；
6.建立良好的沟通渠道，疏导员工情绪、心态，持续激励员工积极投入到工作中；
任职要求：
1.人力管理工作经验5年以上，能独立操作各人力各模块，35岁以下；
2.抗压、皮实、耐挫、有激情；
3.具有较强的沟通表达、协作能力，不怯场，勇于挑战自我；
4.时间观念较强，工作效率较高，结果为导向；
5.情商高，灵活应变，配合业务部门做好各项沟通、协调工作；
6.有处理过劳资纠纷工作经验。
7.有相关对标平台工作经验者优先。
薪酬福利待遇：
1.月薪8K—12K之间，五险一金+单休