岗位职责：（能长期驻外者优先）

1、全面负责餐饮门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；

2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；

3、检查与稽核门店营运标准规范的执行；

4、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；

5、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；

6、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营；

7、做好门店员工的培训工作，提升服务质量；

8、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用；

9、有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果；

任职要求：

1、学历不限，年龄28岁以上；

2、具备5年以上连锁门店管理工作经验，担任过区域负责人者优先；有直销行业门店的运营管理者优先；

3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，账务处理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、勤奋好学，用于接受新知识，敢于尝试挑战，富有创新思维；

6、熟悉常用办公软件，能够编写报告和制作各种表格；

7、能适应长期出差