岗位职责：

1. 招聘工作：负责岗位发布、简历筛选、面试邀约与接待，跟进入职到岗，完成部门招聘需求。

2. 入离职管理：办理员工入职、转正、调岗、离职手续，签订劳动合同，更新人事档案信息。

3. 考勤管理：钉钉日常流程维护，更新，负责日常考勤统计、请假加班核对、异常考勤跟进，每月输出考勤报表，配合薪资核算。

4. 社保公积金：负责员工社保、公积金新增、减员、基数核对及日常异动办理。

5. 员工关系：维护员工日常关系，开展新员工入职培训，协助组织团建及企业文化活动，疏导员工情绪，降低人员流失。

6. 档案与制度：整理维护员工电子及纸质人事档案，落实公司人事规章制度，规避基础用工风险。

7. 数据报表：定期统计人力数据、入离职、流失率、招聘数据，完成人事日常报表及上级交办工作。

任职要求：

1、熟悉人事基础流程，了解社保公积金办理、入离职、考勤管理；熟练使用 Office 办公软件，会基础 Excel 数据统计，具备基础劳动法常识。 2、综合能力：具备良好的沟通协调、执行与统筹能力，擅长对接各部门、处理员工问题，数据敏感度高，做事细致严谨。 3、职业素养：责任心强、原则性强，保密意识高，心态踏实抗压，亲和力佳，服从工作安排。 加分项：有人事相关实习 / 工作经验、熟悉人事系统、有招聘及员工关系实操经验优先。