1.制度和目标管理
1.1.根据公司规划，制定和完善部门管理制度与流程，并落实执行；
1.2.根据技术中心年度规划，编制年度、月度计划和目标，并组织实施；
1.3.根据公司实际需要组织编制企业标准，定期组织修订，并宣传贯彻、执行。
2.技术设计管理
2.1.组织来样产品审核、研究试制，以及现有产品改进、工程图纸、BOM制做；
2.2.审核定型新产品各类模具、夹具申请；
2.3.审核BOM清单、技术资料、销售样品成本；
2.4.组织相关部门对产品进行评审、确认，按照评审结果进行技术资料完善；
2.5.根据已确认好的样品和相关资料，完成《BOM清单》、《工程图》、《生产工艺流程图》、《作
业指导书》等技术文件的编制和发行工作，并完整地向相关部门转交技术资料；
2.6.配合及跟进精益办进行新产品样品制作，确保向精益办提供样机制作所需的技术资料、图
岗位职责
纸、工时、质量标准信息；
2.7.协助跟踪新产品试生产进度，对生产各加工环节技术指导，解决制作过程中的技术疑问；
2.8.参与建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施。
3.技术改进管理
3.1.根据国内外新材料、新技术、新工艺的发展，结合公司生产实际，组织产品技术改进和新
技术应用；
3.2.根据各部门针对品质、效率和成本方面需求，提出的产品结构、工艺、选材和规格尺寸方
面的变化，对产品可行性、改进周期和费用方面进行评审。
4.制样管理
4.1.根据客户确认开发的确认样，制作产前确认样。
4.2.负责样品加工各环节进行技术指导，跟踪样品完成进度；
4.3.组织客户来样产品试制及现有改进产品、样品工程图纸制作。
5.部门管理
5.1.负责本部门人员的绩效考核，并对人员聘用、培训、晋升、辞退等方面提出意见；
5.2.编制本部门的预算并对预算内支出进行审核；
5.3.组织本部门5S管理活动。

任职资格：

1.学历背景：机械设计与制造类专业，大专以上学历；
2.培训及资历：接受技术管理、5S管理等方面的专业培训，具有初级以上职称；
3.工作经验：5年以上设计开发全面管理经验；
4.基本技能：熟悉设计开发管理、样品制作、工模夹具管理等工作流程，熟练使用
CAD/PRO-E/OFFICE等办公软件；
5.个性特征：组织协调能力、执行能力、技术问题的判断能力和一般技术问题的解决能力、
新技术新领域的洞察力。