1.了解公司部培训需求，拟订年度培训计划,控制年度培训支出；
2.实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
3.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
4.组织培训材料，开发利用培训辅助设施。
任职要求：
1.本科及以上学历，两年以上培训管理经验；
2.具有较丰富的培训活动、策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
3.具有良好的组织协调、沟通表达能力、创新能力；
4.思维活跃、性格开朗、工作态度积极，具有较强的亲和力和团队意识；
5.熟练使用办公软件，文字功底优秀。
6.需要适应山西省内短期出差。