1、负责人事档案管理及人事异动办理并备档；
2、负责员工考勤管理（每月初统计核对考勤，出具考勤表），负责社保增减员统计；
3、负责招聘渠道招聘信息的发布、维护及更新；负责校招社招；
4、负责员工关系，了解员工状态，沟通部门及员工；
5、负责企业文化运营、活动策划与组织、公众号运营等等，实现企业文化落地。