1、负责制定物业公司的用人计划，建立和健全人事管理体系与组织架构，搞好队伍建设；
2、负责组织开展物业公司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程；
3、负责制订完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利；
4、负责牵头物业公司员工及办公室后勤保障工作；
5、具体负责组织物业公司年宣传推广计划实施执行。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先，具物业/房地产行业2年以上人力管理经验；
2、良好的沟通及社交能力、亲和力强，较强的组织、协调、应变能力；
3、有较强的公关能力。