职位描述：
- 根据公司招聘计划，并通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求。
- 负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。
- 负责简历初选、面试通知及面试时间安排，确保招聘流程的顺利进行。
- 办理新员工入职手续，负责员工档案管理。
- 负责公司资质、员工证书管理
- 完成公司领导交办的其他临时性工作
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先考虑。
2、1年以上同岗位工作经验，同行业或相关行业经验者优先。接受应届生
3、熟悉人力资源招聘模块，
4、熟练掌握国家的各种劳动法律法规，熟悉各种办事的流程。
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。
6、亲和力强，耐心仔细，为人正直，思路清晰，一定的文字表达能力、具有工作的条理性。