工作职责：

1、负责人事部日常工作管理监督；

2、负责员工培训管理、绩效考核管理、薪资核算工作，负责招聘工作；

3、负责部门月度工作计划及工作实施；

4、负责总部各部门、分公司人事工作协调、管理；

5、协助部门主管做好办公室职责范围内的各项工作；
6、协助部门主管负责办公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作。

岗位要求：

1、年龄在25-35岁之间，大本，人力资源或相关专业；

2、从事过人事相关工作者优先；

3、要求熟练使用办公软件。