【岗位职责】：负责分公司全面经营管理工作；

（1）根据公司总部管理原则及规划，制定和不断完善分公司管理制度和流程；

（2）负责分公司营销管理工作，制定分公司年度营销战略规划并依照执行；

①负责目标项目、合作项目的洽谈管理；

②负责市场调研、竞品分析；

③组建营销团队；

④根据营销实践工作结果，结合当地市场环境，向总公司提出营销策略或其他优化建议；

（3）负责分公司团队建设工作：

①依据用工实际情况，规划分公司人员配置，提出人才招聘计划或人员优化计划；

②协助人力资源部进行属地招聘工作；

③对分公司员工定期进行通用性培训、专业性培训及考核；

④对分公司员工进行任务分配指导、督促、成果汇总，并定期提报总公司；

⑤负责部门内部日常管理工作及团队建设工作；

（4）负责分公司行政管理与财务管理工作；

（5）负责分公司运营管理工作，制定分公司年度运营战略规划并依照执行；

①分公司项目预算、成本控制；

②建立分公司标准作业流程及质量管理体系；

③建立和维护分公司安全生产体系，定期开展安全检查及安全培训；

【任职要求】

（1）基本要求：年龄30-45周岁；

（2）教育背景：本科及以上水利相关专业；

（3）工作经验：10年以上水利项目经验，3年以上同行业管理经验；

（4）职称证书：水利专业注册监理工程师，水利工程师中级及以上职称优先；

（5）专业技能：具备丰富的水利专业知识及公司管理经验、计算机二级；

（6）个人能力：强大的项目把控能力、判断决策力、问题解决能力、执行力、沟通协调能力、逻辑思维以及团队管理能力；

（7）驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力；

（8）其他要求：可接受短期出差或调换省内分公司管理工作，认同企业价值观。