【岗位职责】

（1）团队组建与管理：
①制定各项目人员配置，依据用工实际情况，规划部门人员配置，提出人才招聘计划或人员优化计划；
②协助人力资源部对候选人专业测评，确认是否录用；
③对部门所辖员工定期进行专业培训及考核；
④对部门所辖员工进行任务分配指导、督促、成果汇总；
⑤负责部门内部日常管理工作及团队建设工作；
（2）严格执行测量规范及行业标准和设计要求，进行外业采集及内业数据处理；
（3）部门协同工作：
①负责监理部项目的测量检查工作及配合质稽部进行项目检查监督；
②负责与设计部日常业务沟通对接，协助设计部相关业务需求工作；
③负责外围勘察测量业务的拓展工作；
（4）建立和维护部门安全生产体系，定期开展安全检查及安全培训；
（5）完成上级领导交办的工作。

【任职要求】

（1）基本要求：年龄30-45周岁；

（2）教育背景：本科及以上学历，水利水电、水利工程、测绘等相关专业；

（3）工作经验：5-10年水利勘测相关工作经验，5年以上同岗位经验，多项目管理经验；

（4）职称证书：测绘高级注册工程师优先；

（5）职业素养：具备项目管理能力、团队管理经验、有成熟的水利项目勘测专业能力、有多个水利项目现场管理经验、较强的应变能力、沟通协调能力、思维活跃、逻辑性强；

（6）专业技能：精通常用办公软件、南方CASS、RTK及多样测量工具；

（7）驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力；

（8）其他要求：可接受短期出差。