职位描述：
1.负责店面的文秘、信息工作，做好档案收集、整理工作。

2、协助分析、评估、选择及维护各类招聘渠道，优化招聘流程，保证招聘质量；

3、建立和维护人才库，以及招聘信息及相关资料的管理；

4、甄选简历，组织、实施面试，并跟踪用人部门招聘反馈；

5、负责拟录用人员情况跟踪，维护与候总结招聘完成结果；

6、分析、评估招聘效果，为完善招聘流程提供数据支持；

7、协助咨询公司及其他部门进行员工绩效管理，做好绩效考核等相关的人事工作；

8、领导交付的其他工作。