岗位内容：
1. 负责销售团队的日常管理，完成销售业绩任务。
2. 制定并执行销售任务，开拓新客户，维护老客户。
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。

任职要求：
1. 具备2年以上销售管理经验。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具有较好的学习能力和适应性，具备抗压能力。