岗位职责：

1、负责行政人事部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;

3、负责中高层管理人员的招聘和储备人才库的建设;

4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;

5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;

6、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系

职位福利：包住、包吃、员工旅游、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、定期团建