岗位职责:
1、负责分公司人员招聘和团队的组建；
2、负责招聘数据的分析及人员入职情况统计月报，分析招聘效果；
3、协助上级新员工的入职培训工作；
4、负责分公司办公用品的采购与办公室管理工作；
5、协助分公司经理管理团队工作。
任职资格:
1、大专以上学历，2年以上人事工作经验；
2、有招聘工作经验的优先；
3、具有良好的沟通能力与识人选人的能力。
薪资福利：底薪3000+招聘提成，综合工资在3500--4000，双休，法休