岗位职责：
1、根据公司招聘计划，及时发布并更新招聘信息，开辟多渠道招聘途径；
2、负责人员的招聘、甄选、面试、选择、安置工作，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
3、关注各部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为各部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持；
4、协助负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进；
5、负责协调员工关系，组织和推动企业文化建设；
6、负责分析人事各项管理中存在的问题，进行诊断，并提供相应的解决方案；
7、负责领导交办的其他相关事宜。
岗位要求：
1、本科及以上学历；理工科学历背景；
2、具有3年以上同类企业人力招聘与培训经验者优先；
3、具有良好的文字能力、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识；
4、和人事相关的商务接待能力；
5、熟悉国家劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程；
6、有强烈的责任感及敬业精神；
7、新能源、电力、环保行业者优先。