岗位职责：
1.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时调整；
2.根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施；
3.组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施考核重点及责任人；
4.组织公司各项工作会议，并监督会议结果落地；
5.对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施；
6.制定、完善公司行政管理制度；
7.协调公司内部各部门，确保公司各项工作的顺利开展；
8.董事长、总经理安排的其它工作。
职位要求：
1.本科学历，人力资源，行政管理等相关专业;
2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。