1、 上级领导安排业务推动工作，带领本团队完成各项销售任务和考核指标
2、 管理和控制团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练，有效协助其编下人员开拓业务，达成销售任务，及时解决各项问题
3、 坚持团队的早晚例会，布置监督展业工作，增强团队有效销售能力养成良好的销售素养
4、 坚定执行公司文化和各项规章制度，营造健康正面、积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力
5、 销售人员出勤监督，杜绝各类虚假考勤的出现，保证团队的稳定和发展
6、 定期更新研讨话术方案、专业技能培训，根据编下员工实际情况，每周至少一次

二、工作时间

9:00-18:00 中午休息一个半小时 周末单双休，法定节假日正常休

员工福利:每周不少于2次下午茶，每月部门团建，公司团建，每年组织员工季度旅游、生日红包，礼物、周年庆典、节假日礼物，让您的生日和周年庆与众不同，倍感温馨。

晋升路径:

每三个月部门内会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺多个管理岗位。