职责描述:
1.协助总裁制定研究院发展战略和规划，为研究院战略目标提供支持。
2.结合公司业务形态和产业上下游发展要求，组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划方案。
3.围绕产业链优势，管理研究院整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标。
5.主持研发项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作。
6.指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的评估。
7.负责各研发项目小组的组织架构规划和人员招聘、管理、培训和评估。
8.管理技术团队，协调各部门之间的技术交流和合作，确保各项目的技术实现和质量。
9.推进技术创新和产品研发，提高研究院的技术壁垒和市场竞争力。
10.负责技术标准和流程的制定和执行，优化技术开发流程和管理模式。
11.跟踪行业技术动态和市场趋势，积极引导研究院技术发展方向和战略调整。
12.协调内部各功能部门、外部合作伙伴和客户，优化技术资源配置和管理。
13.协助总裁推进研究院企业文化的建设工作。
14.完成临时下达的任务。
任职要求:
1、年龄性别不限;
2、学历，专业不限；要求研究方向紧贴前沿;
3、具备5年以上大型集团研究院工作经历或研究经历。有产业链研究院、丰富人脉者优先;
4、有较强的战略思维和业务理解能力，能够快速把握市场机会和技术趋势。
5、具备优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励和管理团队成员。
6、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够有效推进跨部门协作。
7、熟悉项目开发流程和管理模式，有卓越的技术能力和创新意识。
8、个人素质:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。