工作职责：
1、协助集团人力中心开展所负责区域培训工作开展；
2、负责监督各子公司培训体系的建立及培训具体的执行情况；
3、各培训项目的策划与组织实施，对培训效果进行评估和改进。
4、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
5、完成总监临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学专业优先。
2、3年以上同岗位管理工作经验，熟悉培训工作的流程，有工业企业培训工作经验优先。
3、工作认真负责，具有良好的组织策划能力和沟通协调能力。