岗位职责：
1、负责制定和完善公司各项规章制度；
2、办理入离职及调动手续；
3、负责公司员工考勤、人事档案管理等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；人力资源管理等相关专业；
2、熟练操作办公软件；
3、具有良好的沟通能力和学习能力；
4、有相关经验者优先考虑。
国企单位，五险一金。