1、负责公司新员工入职_离职以及异动手续的办理工作；2、负责人事系统日常操作，人员信息录入；3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；4、负责员工的社保及商业险的增减及管理；6、负责员工考勤核对及各类假期的汇总、统计；7、负责每月员工入离职统计及在职人员核对；8、负责员工工伤、生育险申报；9、完成领导交办的其他任务。